“Nel 2019, in occasione del 40° anno dalla nascita della nostra azienda, abbiamo deciso di realizzare una serie di iniziative che esprimessero la nostra concreta vicinanza ai collaboratori, cercando di rispondere alle loro esigenze e a quelle delle loro famiglie. Sono stati così introdotti il Bonus Bebè, 1000 euro per ogni nuovo nato, il Kit scuola del valore di 150 euro per acquistare materiale da usare in aula per i figli dei dipendenti, il servizio di compilazione del 730 e del modello ISEE non solo per chi lavora con noi, ma anche per i loro coniugi. Il riscontro raccolto è stato così positivo che queste iniziative sono rimaste in essere come buone pratiche, tutte rinnovate anche nel 2023”, racconta Marco Sangalli, CEO di Sangalli SPA.
A testimoniare il valore dei diversi interventi ci pensano anche i numeri. “Nel 2022 ad aver fruito del Kit Scuola sono stati 30 ragazzi, figli di 23 dipendenti, mentre il Bonus Bebè ha dato il benvenuto a 3 neonati. Ad aderire, invece, al servizio legato ai modelli ISEE sono stati 15 collaboratori mentre 38, 29 dipendenti e 9 coniugi, si sono avvalsi della possibilità di richiedere la compilazione del 730. Numeri che, rispetto al 2021, sono in crescita a conferma di come queste iniziative vengano considerate dei plus funzionali ed utili per agevolare la quotidianità del nostro personale. Per chi vorrà farne richiesta nel 2023 anche la modalità rimane invariata: basta rivolgersi all’ufficio del personale per ricevere tutte le indicazioni” commenta Emanuele Mangili, HR Manager di Sangalli SPA.
