UNA NUOVA CERTIFICAZIONE NEL PALAMARES DI SANGALLI SPA

Sangalli SpA compie un ulteriore passo avanti nel percorso di consolidamento del proprio sistema di compliance aziendale: l’azienda di Mapello ha infatti ottenuto la certificazione ISO 37001 per il Sistema di Gestione Anticorruzione, che si integra con il Modello 231 e con gli altri strumenti di controllo e governance già adottati dall’impresa.  

La norma ISO 37001 rappresenta lo standard internazionale di riferimento per i sistemi di gestione finalizzati alla prevenzione della corruzione. La norma definisce i requisiti per l’istituzione, l’implementazione, il mantenimento e il miglioramento continuo di un sistema volto a prevenire, individuare e gestire i rischi di corruzione, sia attiva sia passiva.

L’implementazione del sistema di gestione anticorruzione secondo la ISO 37001 ha avuto diverse ricadute valoriali per Sangalli SpA.  Ha permesso infatti all’azienda di rafforzare sia il suo assetto di governance, sia i presidi di prevenzione e gestione dei rischi corruttivi, di consolidare i principi etici inerenti l’attività dell’impresa e di garantire maggiore trasparenza nei rapporti con clienti, fornitori, enti pubblici e stakeholder.

“Operando prevalentemente nel settore dei lavori pubblici e delle infrastrutture – commenta Raffaella Donghi, CFO di Sangalli SPA – abbiamo fatto di trasparenza, correttezza e integrità le nostre guide oltre che valori fondanti del nostro essere impresa. In questo contesto, la certificazione ISO 37001 rappresenta un ulteriore presidio a supporto del nostro impegno  verso comportamenti improntati all’etica, alla responsabilità e alla prevenzione dei rischi corruttivi”. L’importanza della certificazione è però anche ulteriore, come sottolinea Alice Scuri, SGI e Sostenibilità in Sangalli SPA. “Queta certificazione – dice – è particolarmente significativa perché fornisce alle organizzazioni un approccio strutturato e sistematico alla prevenzione della corruzione. Il suo valore non si limita al rispetto degli obblighi normativi, ma si estende alla promozione di una cultura aziendale fondata su integrità, trasparenza, responsabilità e fiducia”.

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