SANGALLI SPA SOTTOSCRIVE LA CARTA PER LE PARI OPPORTUNITA’ E L’UGUAGLIANZA SUL LAVORO

Nuovo step nel percorso intrapreso da Sangalli SPA in materia di uguaglianza di genere. Oltre alla certificazione UNI PdR 125, infatti, l’azienda ha deciso di sottoscrivere la Carta per le Pari Opportunità e l’Uguaglianza sul Lavoro (Italian Diversity Charter), dichiarazione di intenti volontaria con cui l’impresa si impegna a mettere in atto una serie di azioni volte a favorire la diffusione di una cultura aziendale e di politiche delle risorse umane inclusive, libere da discriminazioni e pregiudizi, capaci di far emergere i singoli talenti in tutta la loro diversità. La sua adozione è una chiara dichiarazione della volontà di Sangalli SPA di contribuire alla lotta contro tutte le forme di discriminazione sul luogo di lavoro e, parallelamente, di valorizzare le diversità all’interno dell’organizzazione aziendale, mettendo l’accento, in particolare, sulle pari opportunità tra uomo e donna. Lanciata in Italia nel 2009, la Carta si articola in 10 best practices – definire e attuare politiche di Pari Opportunità, partendo dal vertice; attribuire chiare responsabilità relative alle Pari Opportunità a persone o funzioni aziendali; superare gli stereotipi di genere; integrare il principio nei processi di gestione del personale; sensibilizzare e formare tutti i livelli dell’organizzazione; monitorare l’andamento e valutare l’impatto delle pratiche; fornire al personale strumenti di garanzia; fornire strumenti concreti per favorire la conciliazione famiglia-lavoro; comunicare al personale l’impegno, i progetti e i risultati e promuovere la visibilità esterna dell’impegno, dare testimonianza – ed oggi conta su 980 aderenti che impiegano oltre 900.000 lavoratori. Il suo valore e importanza sono state riconosciute anche dallaCommissione Europea che ha attribuito alla Carta il merito di “contribuire concretamente a combattere la discriminazione sul luogo di lavoro e a promuovere l’equità”. Ciò si è declinato attraverso l’istituzione nel 2010 della Piattaforma Europea delle Diversity Charter che si riunisce periodicamente durante l’anno per favorire lo scambio di buone pratiche tra le organizzazioni promotrici e sviluppare iniziative sinergiche. “La strada della parità di genere rientra negli obiettivi che la nostra azienda persegue da anni, attraverso una serie di iniziative, attività e percorsi di consapevolezza funzionali a sensibilizzare le nostre risorse e a diffondere una cultura di accettazione, inclusività e contaminazione che riteniamo basilare per la crescita personale e professionale di ciascuno. Questa Carta rientra in questo percorso e ribadisce il nostro impegno nell’adottare politiche che rispondano con efficacia alle trasformazioni della società”, commenta Marco Sangalli, Presidente del CDA di Sangalli SPA.