“Essere al fianco dei nostri collaboratori è da sempre una priorità per questo abbiamo affiancato ad una serie di iniziative welfare già attive da alcune stagioni, alcuni nuovi interventi che tenessero conto del momento storico e delle reali necessità delle famiglie dei nostri collaboratori”, dice Raffaella Donghi, CFO di Sangalli SPA. Accanto al bonus bebè e al kit scuola, che l’azienda eroga da 5 anni, al supporto fiscale e legale, l’azienda ha deciso di destinare a ciascun collaboratore un bonus da 250 a 500 euro, a seconda dell’anzianità di servizio, da destinare agli acquisti alimentari. “Per il 2024, inoltre, abbiamo deciso di erogare ad ognuno dei nostri 108 dipendenti dei buoni alimentari, da spendere in alcune strutture convenzionate: un gesto concreto e tangibile pensato per essere al fianco di tutte le famiglie”, conclude Donghi.
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